CANDIDATURES

Recrutement

Nous cherchons à attirer les meilleurs professionnels de différents domaines afin d'apporter une réponse rapide et efficace aux défis auxquels nous faisons face. Découvrez comment soumettre votre candidature.

Engenheiro(a) ou Arquiteto(a) BIM

Business and Sales Developer

Fullstack Developer

QA Developer

Ingénieur(e) ou Architecte BIM

Formation initiale :

Architecture ou Génie civil

Missions :

Modélisation BIM de projets de structure, d'architecture et de lots techniques ;
Coordination des études et détection des erreurs et omissions ;
Étude de solutions d'optimisation des projets ;
Extraction des quantités pour le chiffrage, la planification et le suivi des travaux.

Compétences techniques requises :

Connaissance de Revit ;
Capacité à interpréter des plans d'architecture et d'ingénierie ;
La réalisation de plans d'exécution avec Revit est un atout ;
Une expérience en coordination et en gestion de projet est appréciée.

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Chargé(e) de développement commercial et des ventes

Formation initiale :

Gestion, Communication, Psychologie, Architecture, Psychologie, Relations internationales ou domaines similaires

Missions :

Participer à la stratégie d'internationalisation de la solution BIMWorkplace
Identifier et convertir des prospects en clients satisfaits, en stimulant nos ventes.
Réaliser des démonstrations techniques du produit, en mettant en avant la valeur et les fonctionnalités de BIMWorkplace.
Développer et organiser des webinaires et d'autres actions de communication pour mobiliser et former le public cible.
Créer des contenus techniques innovants sur la méthodologie BIM et BIMWorkplace, notamment des vidéos de formation, des articles sur les bonnes pratiques et des supports de communication et de marketing.

Compétences techniques requises :

Expérience dans la vente de logiciels
Proactivité, dynamisme et attitude positive. Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à établir et à entretenir des relations solides avec les clients.
Orientation résultats et capacité à résoudre efficacement les problèmes.
Passion pour l'apprentissage de nouvelles technologies et capacité à travailler en autonomie.
Maîtrise du portugais et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

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Marketing & Publicité

Formation initiale :

Licence/Master en marketing ou domaine similaire

Missions :

Créer une identité graphique équilibrée, marquante et polyvalente, inspirant confiance et stabilité au client, tout en facilitant l'identification de notre produit dans les contextes les plus variés ;
Développer le marketing entrant en mettant en œuvre un ensemble de stratégies marketing fondées sur la création et le partage de contenus destinés à un public cible spécifique, afin d'obtenir l'autorisation de communiquer directement avec le client potentiel ;
Définir et mettre en œuvre un plan stratégique pour les réseaux sociaux et le commerce électronique ;
Concevoir des campagnes marketing et gérer la réussite client ;
Développer des contenus (rédaction publicitaire).

Compétences techniques requises :

Connaissance des plateformes de gestion intégrée du marketing (Hubspot/RDstation) et de CRM (Pipedrive/autres) ;
La connaissance des applications de conception graphique (suite Adobe) est un atout.

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Design & Multimédia

Formation initiale :

Licence/Master en design, multimédia ou domaine similaire

Missions :

Créer une identité graphique équilibrée, marquante et polyvalente, inspirant confiance et stabilité au client, tout en facilitant l'identification de notre produit dans les contextes les plus variés ;
Participer aux futures évolutions de l'aspect graphique de la plateforme en améliorant continuellement son UI/UX et en contribuant à son succès ;
Développer des vidéos et des animations qui transmettent la philosophie du produit et son activité de manière conviviale et intuitive.

Compétences techniques requises :

Connaissance des applications de conception graphique (suite Adobe)
Connaissance des logiciels de modélisation 3D (Blender, Unity, 3DMax, etc.)
Connaissance du développement web (html/css3/js) et des plateformes CMS (Wordpress ou Joomla).

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Développeurs full-stack

Formation initiale :

Génie informatique ou domaine similaire

Missions :

Architecture, développement, tests et résolution de problèmes (débogage) ;
Création de code réutilisable et de bibliothèques pour une utilisation future ;
Traduire avec précision les besoins des utilisateurs et de l'entreprise en une plateforme fonctionnelle ;
Optimiser la base de données.

Compétences techniques requises :

4 ans d'expérience ;
Familiarité avec les méthodologies de développement Scrum/Agile ;
Expérience avec C# et .NET Core Web API, Postgresql et Git ;
Expérience avec Html/CSS/Javascript/Angular8+ ;
La connaissance d'AWS (EC2, CI/CD, RDS, S3), Linux, Docker et Kubernetes est un atout ;
La connaissance d'Autodesk Forge API, Revit API et Navisworks API est un atout ;
La connaissance de xUnit, NUnit, Moq, Jasmine et Cypress (ou similaires) est un atout.

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Développeurs QA

Formation initiale :

Génie informatique ou domaine similaire

Missions :

1 an d'expérience ;
Familiarité avec les méthodologies de développement Scrum/Agile ;
Connaissance de C# et .NET, Git ;
Connaissance de Javascript ;
Expérience avec xUnit, NUnit, Moq, Jasmine et Cypress (ou similaires).

Compétences techniques requises :

Connaissance des applications de conception graphique (suite Adobe)
Connaissance des logiciels de modélisation 3D (Blender, Unity, 3DMax, etc.)
Connaissance du développement web (html/css3/js) et des plateformes CMS (Wordpress ou Joomla).

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